Opis
Pišemo o področju duševnega zdravja pri delu z njegovimi različnimi dimenzijami in vidiki vred.
Vsaj na prvi pogled se zdi, da obstajajo številni razlogi, zakaj se ukvarjati z omenjenim področjem. Delo v nezdravem in neustreznem delovnem okolju lahko namreč pomembno prispeva k razvoju težav v duševnem zdravju oziroma (negativno) vpliva na že obstoječe probleme. Obenem naj bi bile v Sloveniji, kot pravijo strokovnjaki, duševne in vedenjske motnje četrti najpogostejši razlog odsotnosti z dela in glavni razlog za invalidsko upokojitev prve kategorije, ki tudi pomeni predčasen umik zaposlenega iz sveta dela. Hkrati ni nobenega dvoma: za duševno zdravje pri delu je preprosto treba skrbeti, saj je to pomembno tako za delavke in delavce, za delovne kolektive, v katerih delajo, kot tudi ne nazadnje za širšo družbo. Na dlani je, da je treba poznati stiske, ki se pojavljajo, zraven pa velja vsaj približno vedeti, kako jih reševati oziroma preprečevati.
Pod črto pa gre tako ali tako za še eno pomembno temo, mimo katere ne moremo niti sindikati.
Vabljeni k branju!
